日前,一則《陝西安康事業單位招考,百分捲考6.4分進面試》的報道引起社會關註。對此,安康市人社局做出回應。
  據介紹,此次招考的崗位是疾控中心檢驗人員,專業要求較高,符合報考條件的人數極少。按照1:3的比例安排面試,該考生是第三名。陝西省基層醫療崗位本身就有很大人數缺口,而安康屬於經濟發展較為落後的地區,很難吸引到醫學專業人才。
  對於“為何不設最低分數線?”的疑問,安康市人社局負責人稱,在考試之前很難判斷最低分數線怎麼定。如果在考試之後再設定最低分數線,假如有考生因此被“踢”出面試,就會引發質疑。要解決這個問題,還需要上級部門改革考試制度。
  據安康市人社局提供的《說明》,考試成績為6.4分的考生名為楊某,男,1990年7月出生,陝西省旬陽縣人,2013年7月畢業於陝西中醫學院醫學檢驗專業,本科學歷,學士學位。父母均為旬陽縣關口鎮農民。(記者劉濤)  (原標題:陝西安康回應事業單位招考6.4分進面試)
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